קרן רביץ רון

אי שם, בשנות ה90 של המאה הקודמת, שנה ראשונה לתואר באוניברסיטת תל אביב – העולם שלי השתנה לתמיד. שיעורי נוירולוגיה, נוירואנטומיה ונוירופיזיולוגיה "העיפו לי את הסכך" ומאז הכל אצלי זה "נוירו" (כמו שהמנחה שלי בתואר השני אמרה עליי). מאז שנת 1999 עסקתי בשיקום נוירולוגי ובטיפול בנוער ומבוגרים עם הפרעת קשב וריכוז, שם גיליתי את השיטות היעילות ביותר לשיפור ביצועים מוחיים. הבנתי כיצד המוח ומערכת העצבים שלנו מגיבים בתוך אינטראקציה של אדם-ביצוע-סביבה וניתנים לעיצוב על ידי שינוי מונחה בסביבה, במודעות ובהתנהלות. מהר מאוד החיים האישיים שלי התערבבו במקצועיים ומצאתי את עצמי מלווה את אחי בתהליך שיקום מעורר השראה בו נאלץ ללמוד את כל המיומנויות שלו מחדש: ללכת, לדבר, לכתוב ולקרוא ולנהל את החיים החדשים שלו. בהמשך הדרך, כמנהלת שירות בבית חולים, היה חשוב לי להכניס ערכים של חדשנות, שירותיות והתפתחות מקצועית-אישית בצוות שלי וגם בתהליכים הרוחביים להם הייתי שותפה בארגון. כמאמנת ומרצה ליוויתי מאות מנהלים ואנשי מקצוע והובלתי תהליכים בתחום הקוגניציה התפקודית במערכת הבריאות והחינוך. אני נשואה ואמא לשתיים. כמנהלת שכירה בעבר ובעלת עסק כיום, גם אני, כמו השאר, מתמודדת עם סוגיות של איזון בית-עבודה וריבוי כובעים ומשימות. גם אני "אף פעם לא מספיקה".
בשנים האחרונות זיהיתי הקצנה בעומס ובשחיקה בעולם העבודה בכלל ובקרב מנהלים בפרט. החלטתי לחקור את הדרכים היעילות לשיפור החוסן האישי וייעול תהליכי קבלת החלטות על מנת לשפר את איכות החיים של הלקוחות שלי. לשמחתי, גם כאן מצאתי את הפתרונות בעולמות הידע של מדעי המוח והעיסוק, הרפואה והפסיכולוגיה. בעזרת ה Neuro Management אני שואפת להרחיב את ההשפעה שלי על איכות החיים של מנהלות ומנהלים ולהביא את שנות הניסיון הרבות, יחד עם הידע המעמיק, לכל אדם וארגון המבין שהטכנולוגיה האנושית (הפסיכולוגית) חייבת ליישר קו עם הכלים הטכנולוגיים ושיטות הניהול החדשות, על מנת להביא לתוצאות עסקיות מעולות.
סגור להמשך קריאה

קרן רביץ רון MsOT, מאמנת למנהלים ומרצה.

רקע מקצועי

MsOT, עסקתי בשיקום נוירולוגי וטיפול בנוער ומבוגרים עם ADHD. פיתחתי וניהלתי שירותים בתחום הבריאות. כיום אני מאמנת מנהלות ומנהלים, יועצת מקצועית ומעבירה הרצאות וסדנאות בארגונים.

NEURO MANAGEMENT

גישה הוליסטית לשיפור כישורים ניהוליים בכלים ממדעי המוח והעיסוק, הרפואה, הפסיכולוגיה והארגונומיה. השיטה מתמקדת באופן בו ניתן להשפיע על הביצוע ועל פעולת המוח ומערכת העצבים דרך התאמות של אסטרטגיות, סביבה ודרכי ביצוע (Work Design).

הלקוחות שלי

ארגונים בתהליכי שינוי וצמיחה, המעוניינים בהתפתחות, מחוברות ורווחה פסיכולוגית בקרב המנהלות.ים, שימור ומניעת שחיקה. מנהלות.ים המתמודדים עם תפקיד חדש, עומס קיצוני או הפרעת קשב וריכוז.

אנו משתמשים בעוגיות לשיפור חוויית המשתמש באתר. המשך גלישה מהווה הסכמה לשימוש בעוגיות. למד(י) עוד במדיניות הפרטיות שלנו.